Las negociaciones continúan.
Estimados miembros del sindicato Unifor Local 114 en YVR2:
Feliz Año Nuevo a todos ustedes y a sus familias. El 2025 fue un año histórico para los trabajadores de Amazon en Canadá, y el 2026 promete más hitos a medida que trabajamos para lograr su primer convenio colectivo sindical.
Hasta la fecha, nos hemos reunido con la empresa en seis ocasiones para negociar. Hemos debatido las prioridades que ustedes plantearon en la encuesta y en otros diálogos, tales como el aumento del ritmo de trabajo, los salarios y la seguridad laboral. Hasta ahora, la empresa se ha mostrado reacia a avanzar en estas cuestiones, pero nos reuniremos de nuevo en las próximas semanas.
Tu comité de negociación y yo estamos deseando ofrecerte información actualizada en persona y responder a tus preguntas, por lo que vamos a programar una reunión de miembros en marzo. Pronto daremos más detalles.
En el ámbito legal, nos complace anunciar que la solicitud de Amazon para desestimar partes del caso de Unifor relativo al aumento salarial de 2025 ha sido rechazada. Aunque pueda parecer una pequeña victoria técnica, esto: 1. Permite que nuestro caso continúe para que podamos conseguir su aumento salarial retroactivo, y 2. Demuestra que las maniobras legales de Amazon siguen siendo rechazadas por el sistema legal de Columbia Británica (en este caso, la Junta Laboral).
Esperamos que muy pronto, quizá este mismo mes, se dicte una resolución sobre nuestra apelación contra el aumento salarial de 2025. Como ya se ha mencionado anteriormente, nuestro objetivo es conseguir que se os conceda el aumento salarial que se os debe, además de una compensación económica adicional para penalizar el trato injusto que Amazon ha dado a los trabajadores de YVR2.
Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto conmigo.
En solidaridad,
Mario Santos
Representante nacional de Unifor
P.D.: Como siempre, no dude en ponerse en contacto con nosotros de forma confidencial para informarnos sobre cualquier caso de maltrato por parte de sus superiores hacia usted o sus compañeros de trabajo. Estas denuncias son fundamentales para ayudar a eliminar el acoso y el favoritismo en el lugar de trabajo.