Últimas noticias sobre la negociación en YVR2
Estimados miembros:
Tenemos algunas novedades importantes que compartir sobre la negociación. La buena noticia es que estáis un paso más cerca de conseguir por fin un convenio colectivo con Amazon, el primero de este tipo en Canadá. El comité de negociación ha decidido solicitar un arbitraje vinculante.
La mala noticia es que el arbitraje no es, en absoluto, la opción preferida por el sindicato para alcanzar ese objetivo. Nuestra preferencia es siempre llevar a cabo una negociación de buena fe con un empleador que respete vuestro trabajo y desee que prosperéis gracias a mejores salarios y condiciones laborales.
Sin embargo, Amazon no ha dejado de dar largas al asunto y ha presentado propuestas totalmente irrazonables que, en todo caso, supondrán un paso atrás. La dirección está totalmente decidida a imponer cuotas poco realistas, aumentar la carga de trabajo sin la plantilla adecuada y aplicar medidas disciplinarias unilaterales a los trabajadores que no puedan seguir el ritmo de forma segura.
Ante la actitud obstruccionista e inflexible de la empresa, a vuestro comité no le quedó más remedio que solicitar que un árbitro independiente formulara recomendaciones definitivas y vinculantes sobre el contenido de vuestro primer convenio colectivo.
Siempre que recurrimos a un árbitro, existen riesgos inherentes, entre ellos que las recomendaciones finales sean menos favorables de lo que habíamos propuesto en la mesa de negociación.
Pero, como ya hemos dicho, Amazon se ha mostrado totalmente inflexibley no ha dado ninguna señal de querer colaborar para mejorar las condiciones laborales. Por el contrario, Amazon está tratando de proteger y ampliar un sistema que antepone la presión y la producción a la salud, la seguridad y la dignidad de los trabajadores. Estamos seguros de que el árbitro estará de acuerdo con nosotros.
Así que estamos un paso más cerca de llegar a un acuerdo. Los próximos pasos consisten en dar respuesta a las recomendaciones que formule el árbitro, pero esperamos recibir noticias sobre este proceso en junio.
Como siempre, seguid enviándome vuestras preguntas y denunciando cualquier comportamiento intimidatorio antisindical por parte de vuestros superiores.
En solidaridad,
Mario Santos
Representante nacional de Unifor