El contrato ofrece mayores salarios y beneficios innovadores a los trabajadores a tiempo parcial de los almacenes de Metro

TORONTO-Losmiembros de Uniforen los almacenes del Centro de Distribución de Metro han votado abrumadoramente a favor de un nuevo convenio colectivo que ofrece importantes aumentos salariales y un innovador plan de medicamentos recetados a 225 trabajadores a tiempo parcial.

"Nos complace decir que este convenio colectivo reconoce el trabajo y el compromiso que estos empleados aportan al éxito de la cadena Metro", dijo Naureen Rizvi, Directora Regional de Unifor Ontario. 

La comisión negociadora presentó el nuevo acuerdo a los afiliados a tiempo parcial con cuatro meses de antelación al vencimiento de su anterior contrato para acelerar la aplicación de las subidas salariales y los nuevos beneficios, que ahora entrarán en vigor el 29 de mayo de 2022.

"Entramos en las negociaciones tras el acuerdo recientemente ratificado por la unidad de trabajadores a tiempo completo en estos mismos centros de distribución de Metro, con el objetivo de aprovechar ese éxito y seguir subiendo el listón para los trabajadores de los almacenes", dijo Len Poirier, asistente interino del presidente nacional de Unifor.

El nuevo acuerdo, de tres años de duración, afecta a los 225 trabajadores a tiempo parcial de los centros de distribución de Metro en el extremo oeste de Toronto.

"El comité de negociación trabajó para lograr un acuerdo que reconoce la realidad de lo que se necesita para contratar y retener a los trabajadores en el entorno laboral actual", dijo Gord Currie, Presidente del Local 414 de Unifor. "En un momento en el que la inflación va en aumento, era importante garantizar que nuestros miembros de los almacenes sigan progresando en términos de salarios y beneficios".

Algunos ejemplos de las enormes ganancias obtenidas en los salarios son:

• Aumento inmediato de la tarifa salarial de 4,05 dólares por hora, con una ganancia total de 5,55 dólares a lo largo del convenio. La tarifa inicial de los nuevos contratados pasa de $17.45 a $21.50 a partir del 29 de mayo de 2022 y alcanzará una tarifa inicial de $23.00 a partir del 29 de septiembre de 2025.
• El salario máximo aumenta inmediatamente en 4,65 dólares por hora, con una ganancia total de 6,15 dólares a lo largo del convenio. La tarifa máxima pasa de 18,85 a 23,50 dólares a partir del 29 de mayo de 2022 y alcanzará una tarifa máxima de 25 dólares a partir del 29 de septiembre de 2025.
• Horario de progresión de trabajo reducido para reducir enormemente el tiempo necesario para recibir la mejor tarifa

Otros aspectos destacados del nuevo convenio colectivo son

• Múltiples mejoras en el plan de salud y bienestar, incluyendo un nuevo primer Plan de Medicamentos con receta para los trabajadores a tiempo parcial
• Aumento de la cobertura anual de visión y calzado
• Día de permiso personal añadido

Como sindicato de los trabajadores de los almacenes, la campaña "Warehouse Workers Unite " de Unifor da voz a los trabajadores para mejorar las condiciones de trabajo en las instalaciones de almacenamiento, distribución y logística de todo el país.

Unifor es el mayor sindicato de Canadá en el sector privado y representa a 315.000 trabajadores en todos los ámbitos importantes de la economía. El sindicato defiende a todos los trabajadores y sus derechos, lucha por la igualdad y la justicia social en Canadá y en el extranjero, y se esfuerza por crear un cambio progresista para un futuro mejor.

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