Creación de buenos puestos de trabajo en el almacén y creación de una norma industrial

Para crear "buenos empleos" en el sector de los almacenes, los trabajadores tendrán que establecer una norma industrial con umbrales mínimos básicos para los salarios y las condiciones de trabajo, con el fin de evitar que los empresarios se dediquen a sus habituales estrategias de "divide y vencerás" o "carrera hacia el fondo".

Unifor y nuestros sindicatos predecesores tienen una larga historia de "negociación pautada" formal, especialmente en la industria del automóvil, pero los trabajadores sindicalizados de diversos sectores también han participado en la negociación pautada informal.

Con este enfoque, los miembros de Unifor de diferentes empresas se coordinan para establecer una norma de negociación mínima informal en su sector, que se va mejorando poco a poco de un lugar a otro, y de un contrato a otro.

Este enfoque, especialmente en conjunción con la negociación, ofrece a los trabajadores de los almacenes la mejor oportunidad para enfrentarse a una serie de retos, entre los que se incluyen los problemas de carga y ritmo de trabajo, el cambio tecnológico y la automatización, el creciente uso de trabajadores de agencias y empresas de terceros, la necesidad de mejorar las protecciones por despido y sucesión ante los cierres y el cambio de contrato, etc.