El fin de la CRB sin un plan de seguridad de ingresos a largo plazo perjudica a los trabajadores
TORONTO - La decisión del gobierno federal de poner fin a la Prestación de Recuperación de Canadá (CRB) antes de aplicar una solución permanente para el inadecuado programa de Seguro de Empleo (EI) del país hará que los trabajadores vuelvan a las fallidas medidas de seguridad de los ingresos anteriores a la pandemia, afirma Unifor.
"Todo el mundo quiere dejar atrás esta pandemia, pero el hecho es que la economía y la mano de obra no están preparadas. El gobierno federal no puede simplemente liquidar un programa que todavía apoya a 750.000 personas sin un reemplazo viable y permanente de seguridad de ingresos", dijo Jerry Dias, Presidente Nacional de Unifor. "El gobierno se dio a sí mismo la flexibilidad de extender el beneficio de recuperación por otro mes, y debería haberlo hecho".
La decisión de poner fin a la CRB en los próximos días perjudicará a los trabajadores, la mayoría de los cuales no tienen derecho a las prestaciones regulares de la IE, que se encuentran entre los más precarios y mal pagados de la economía. La recién anunciada prestación de bloqueo para los trabajadores canadienses reconoce que la pandemia está lejos de haber terminado y que todavía se necesitan más ayudas a los ingresos de los trabajadores, pero parece tener un alcance mucho más limitado y no se dirige a este grupo específico y vulnerable.
El sistema de EI de Canadá, caracterizado por sus criterios restrictivos de elegibilidad, las bajas tasas de prestaciones y las importantes lagunas en la cobertura, no proporciona la red de seguridad que necesitan los trabajadores desempleados. Aunque el gobierno federal y el Partido Liberal prometieron reformas de la IE, aún no se han programado las consultas, aplazadas por las elecciones federales.
El desempleo sigue siendo alto en la hostelería y el turismo, y los problemas de la cadena de suministro inducidos por la pandemia siguen interrumpiendo la economía, especialmente la fabricación, con o sin cierres regionales. Aunque el empleo en Canadá ha vuelto a los niveles anteriores a la pandemia, el número de desempleados que buscan trabajo sigue siendo más de 250.000 que en febrero de 2020.
"Si el Gobierno quiere reducir estos programas de apoyo temporal, lo cierto es que primero tiene que crear medidas permanentes de apoyo a los ingresos. Los trabajadores no pueden permitirse el lujo de volver al vergonzoso e inadecuado sistema de EI que teníamos antes de la pandemia", continuó Dias.
Unifor lanzó una campaña para construir una mejor IE y un documento correspondiente que se centra en las mejoras necesarias en tres áreas clave;
- Criterios de elegibilidad del Seguro de Empleo,
- Prestaciones del Seguro de Empleo, y
- Administración del Sistema de Seguro de Empleo.
Un resumen de las recomendaciones, así como una copia descargable del documento, están disponibles en buildbackbetter.unifor.org/EI.
Unifor es el mayor sindicato de Canadá en el sector privado, y representa a 315.000 trabajadores en todos los ámbitos importantes de la economía. El sindicato defiende a todos los trabajadores y sus derechos, lucha por la igualdad y la justicia social en Canadá y en el extranjero, y se esfuerza por crear un cambio progresista para un futuro mejor.
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