Equidad y discriminación

Los trabajadores pueden sufrir discriminación en el lugar de trabajo por motivos de raza, edad, sexo, orientación sexual, discapacidad u otras partes fundamentales de su identidad.

Mientras que el racismo puede ser a menudo minimizado por las personas que tratan de racionalizar las acciones y los comentarios. Muchos no entienden el impacto que tiene el racismo en los negros, los indígenas y las personas de color. El racismo es racismo. El racismo en el lugar de trabajo puede manifestarse a través de prácticas discriminatorias en la contratación, la asignación de puestos, la remuneración y las prestaciones, los horarios, las evaluaciones de rendimiento y las oportunidades de ascenso.

Sin la protección de los sindicatos, los trabajadores también pueden ser objeto de decisiones arbitrarias y de favoritismos por parte de la dirección que enfrentan a las personas en beneficio de la empresa.

Un sindicato garantiza que todos los trabajadores reciban un trato justo con medidas de equidad para hacer frente a la discriminación y el acoso sistémicos.