Días de vacaciones adicionales y igualdad en el trabajo
Compañeros y compañeras de Unifor,
El 16 de octubre, las partes presentaron al árbitro sus alegaciones finales para la aplicación de un contrato de trabajo sindical (el «convenio colectivo»). El árbitro decidirá ahora el contenido definitivo de vuestro primer convenio colectivo basándose en las pruebas presentadas durante estas audiencias. ¡Se espera que la decisión se haga pública antes del 16 de noviembre!
Una semana adicional de vacaciones pagadas al cumplir 10 años de antigüedad
Los trabajadores que alcancen los 10 años de antigüedad en YVR2 recibirán una semana adicional de vacaciones pagadas. Se trata de una nueva prestación que no existía antes de la creación de nuestro sindicato y que reconoce el compromiso a largo plazo de los trabajadores que llevan una década trabajando en la planta.
Disciplina
Tu comité de negociación también ha conseguido un proceso de arbitraje y reclamación independiente del proceso interno de Amazon. Esto permitirá al sindicato recurrir a árbitros independientes para determinar si una medida disciplinaria o una política de la empresa es razonable.
Por qué es importante
Estos logros no se consiguieron por sí solos. Son fruto del esfuerzo de vuestro comité de negociación, que ha luchado con ahínco en la mesa de negociaciones, respaldado por la fuerza de un sindicato que os representa. Cada punto recogido en nuestro convenio es algo que Amazon no puede retirar de forma arbitraria.
Qué puedes hacer
Si tienes alguna duda sobre lo que esto supone para ti, habla con tu comité de negociación o ponte en contacto conmigo. ¡Y sigue hablando con tus compañeros de trabajo sobre estos logros! Cuanta más gente comprenda lo que el sindicato está consiguiendo en la mesa de negociación, más sólida será nuestra posición de cara al futuro.
En solidaridad,
Mario Santos
Representante nacional de Unifor