Si la negociación colectiva es tan valiosa, ¿por qué algunos empresarios se oponen a ella?
En los últimos días, hemos analizado por qué los trabajadores se afilian a los sindicatos, qué significa la negociación colectiva y qué pueden negociar los trabajadores.
Pues bien, aquí va una pregunta importante.
Si la negociación colectiva no tuviera importancia, ¿por qué algunos empresarios dedican tanto tiempo y dinero a intentar impedirla?
La respuesta es sencilla.
Hoy en día, la dirección toma prácticamente todas las decisiones relacionadas con el lugar de trabajo.
La negociación colectiva cambia eso.
Los trabajadores adquieren una influencia significativa en las decisiones que afectan a sus puestos de trabajo.
En lugar de que una de las partes establezca todas las normas, muchas cuestiones relacionadas con el lugar de trabajo se convierten en objeto de negociación.
Esto permite lograr un mejor equilibrio entre los trabajadores y la dirección.
¿Sabías que...?
Sin un convenio colectivo, muchas normas laborales las establece el empresario y, a menudo, este puede modificarlas.
Con un convenio colectivo, muchas normas laborales pasan a ser objeto de negociación y son legalmente vinculantes durante la vigencia del mismo.
Eso significa que los trabajadores cuentan con protecciones que no pueden modificarse de la noche a la mañana.
¿Qué significa esto para los trabajadores de Amazon?
Los trabajadores de Amazon en YVR2 están más cerca que nunca de negociar su primer convenio colectivo.
Esa oportunidad se ha conseguido gracias a meses de trabajo de organización y al apoyo de tus compañeros de trabajo.
Para muchos trabajadores, esta será la primera oportunidad de contribuir a definir las normas que rigen su lugar de trabajo.
Es una oportunidad que merece la pena aprovechar antes de dejarla escapar.
Pregúntate:
Si has llegado hasta aquí en el proceso de negociación de tu primer convenio colectivo, ¿no deberías tener la oportunidad de ver qué posibilidades hay en la mesa de negociación?
Margaret Olal
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236-334-1198