Calidad del empleo: Programación y horas extras

Otro aspecto importante que preocupa a nuestros miembros del sector de los almacenes está relacionado con la calidad del empleo en el contexto de la programación y las horas extraordinarias. Nuestros miembros compartieron que las horas extraordinarias obligatorias u obligatorias eran impopulares entre sus colegas. Al mismo tiempo, les preocupa cómo se designan las "horas extraordinarias", ya que los empresarios establecen umbrales cada vez más altos de horas trabajadas en un día o una semana antes de que se apliquen las normas de pago de las horas extraordinarias.

Además, los horarios irregulares y de última hora socavan el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, ya que algunos trabajadores de almacén no saben hasta uno o dos días antes cómo será su próxima semana de trabajo. Este tipo de inestabilidad e imprevisibilidad dificulta a los trabajadores de los almacenes la planificación y el desarrollo de sus vidas fuera del trabajo. El trabajo en los almacenes puede ser estacional y los niveles de negocio pueden variar ciertamente debido a una serie de dinámicas, pero la creciente preferencia de los empresarios por una mano de obra "a la carta" contribuye en gran medida a este problema.