Los trabajadores del hotel Pan Pacific Toronto ratifican por unanimidad el nuevo convenio
TORONTO-Losmiembros del Local 112 deUniforen el hotel Pan Pacific Toronto ratificaron un nuevo acuerdo con el empleador en un 100%.
"Unifor es el sindicato canadiense de los trabajadores de la hostelería", dijo Jerry Dias, Presidente Nacional de Unifor. "Estoy extremadamente orgulloso del trabajo que ha realizado nuestro comité de negociación del Local 112 para asegurar un acuerdo tan fuerte en estos tiempos difíciles".
Las negociaciones con la dirección del hotel se vieron dificultadas por los meses de retraso en los pagos al fondo de salud y bienestar de los empleados y al plan de pensiones del hotel. El sindicato Unifor Local 112 ya había conseguido que el hotel pagara 200.000 dólares en concepto de pagos atrasados e intereses.
"Decir que la pandemia de COVID-19 fue devastadora para los trabajadores de la hostelería es quedarse corto", dijo John Turner, Presidente del Local 112. "La pandemia ha demostrado claramente la importancia de que los trabajadores de la hostelería cuenten con la protección de un sindicato que exija responsabilidades a los empresarios".
El acuerdo amplía los derechos de los miembros del sindicato, incluidos los derechos de retirada relacionados con la pandemia hasta marzo de 2023, los derechos de retirada indefinidos para cualquier despido relacionado con la renovación, y 78 semanas de derechos de retirada para cualquier otro despido. Además, se ha reforzado el lenguaje de seguridad laboral de los miembros con el compromiso de no convertir las instalaciones del hotel en condominios. El acuerdo también introduce un puesto de Defensor de la Justicia Racial para apoyar a los trabajadores negros, indígenas y racializados.
Las amplias mejoras económicas del acuerdo incluyen aumentos salariales, mayores contribuciones del empleador a las prestaciones sanitarias y de pensiones, nueve meses de cobertura familiar de medicamentos recetados para los trabajadores despedidos a tiempo completo, un suplemento de comida de 5 dólares al día y se ha mantenido la asignación de jubilación mejorada, la más alta del sector hotelero de Toronto. El empresario también ha acordado un calendario de reembolso para el resto de los pagos atrasados al fondo de salud y bienestar de los empleados y al plan de pensiones.
También se mejoró la carga de trabajo del personal de limpieza, incluida la no pérdida de horas de los encargados de las habitaciones del hotel en caso de que éste opte por un injusto y dudoso programa de "elección verde" en el futuro. Los encargados de las habitaciones de Pan Pacific no limpian más de 14 habitaciones al día
"Gracias a la unidad de nuestro equipo de negociación y a la solidaridad de nuestros miembros, hemos conseguido un acuerdo que responde a las principales prioridades de los miembros", dijo Andrea Henry, Presidenta de la Unidad del Local 112 en el hotel Pan Pacific. "Los trabajadores de la hostelería han sufrido bastante en esta pandemia, y estoy orgullosa de que hayamos conseguido una diferencia sustancial para los miembros".
Unifor es el mayor sindicato de Canadá en el sector privado, y representa a 315.000 trabajadores en todos los ámbitos importantes de la economía. El sindicato defiende a todos los trabajadores y sus derechos, lucha por la igualdad y la justicia social en Canadá y en el extranjero, y se esfuerza por crear un cambio progresista para un futuro mejor.
Para concertar entrevistas por teléfono, FaceTime, Zoom o Skype, póngase en contacto con el representante nacional de comunicaciones de Unifor, David Molenhuis, en [email protected] o al 416-575-7453 (móvil).
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