Los trabajadores de los almacenes de Sobeys negocian aumentos salariales masivos y paridad salarial
Los trabajadores de los almacenes de Sobeys han negociado aumentos salariales masivos, mejora de las pensiones y paridad salarial para los trabajadores a tiempo parcial en un nuevo convenio colectivo de cuatro años.
"Unifor ha logrado importantes aumentos salariales durante la vigencia de este acuerdo, incluidos aumentos sustanciales que los trabajadores verán inmediatamente", dijo el presidente nacional de Unifor, Jerry Dias. "Las negociaciones contractuales en Sobeys, y el acuerdo de almacén de Loblaw obtenido a finales del año pasado, no sólo mejoran la compensación y las condiciones para nuestros miembros de Unifor, sino que también ayudan a elevar el estándar para otros trabajadores esenciales en todo el sector de los almacenes."
El nuevo convenio colectivo, que expira el 28 de febrero de 2026, cubre a más de 500 miembros de Unifor Local 1090 en el Centro de Distribución de Sobeys en Whitby, Ontario. El contrato fue ratificado el 27 de enero de 2022 con el 84% de los miembros votantes a favor.
Aspectos destacados del acuerdo de cuatro años:
- Salario a tiempo completo: Los empleados con más de 8.000 horas de servicio reciben un aumento inmediato de 2,74 dólares (11,3%) con un crecimiento salarial total del 19,5% durante la vigencia del convenio;
- Salario a tiempo parcial: Los salarios aumentarán entre 7 y 14 dólares por hora durante la vigencia del convenio;
- Paridad salarial para los trabajadores a tiempo parcial: Los empleados con menos de 2.000 horas verán un aumento inmediato de 7,00 dólares por hora y ganarán ahora la misma tarifa horaria que sus homólogos a tiempo completo;
- Aumento de la tarifa de inicio inmediato: 3,10 dólares por hora para la jornada completa y 7 dólares por hora para la jornada parcial;
- Bonificaciones de contratación: de 1.000 a 2.000 dólares para los afiliados con más de 2.000 horas de servicio;
- Contribución al RRSP: la contribución del RRSP de la empresa se duplicará del 2,5% al 5% durante la vigencia del acuerdo;
- Vacaciones: Creación de una sexta semana de vacaciones a los 26 años de antigüedad
- Mejora de la salud y la seguridad;
- Licencia por duelo reforzada;
- No hay concesiones.
"Como voz de los trabajadores, el comité de negociación puso sobre la mesa los temas clave identificados por los miembros", dijo Pat Twohey, Presidente de Negociación de Unifor Local 1090. "A través de la negociación colectiva, hemos sido capaces de entregar un contrato fuerte que incluye un aumento salarial considerable para los trabajadores existentes, así como las futuras contrataciones, mientras que también la nivelación del campo de juego para nuestros miembros a tiempo parcial."
Como sindicato líder de los trabajadores de almacenes, la campaña Warehouse Workers Unite de Unifor aboga por mejorar los salarios, las condiciones de trabajo y las normas en todo el sector.