Unifor denuncia las tácticas antisindicales de Walmart
TORONTO-Unifor denuncia que Walmart castigó a los trabajadores con una congelación salarial después de que constituyeran un sindicato a principios de este mes. El sindicato pide al gigante minorista que ponga fin a sus tácticas antisindicales y trate a todos sus trabajadores con respeto.
"Ejercer tus derechos básicos no es un delito punible en una democracia", dijo la Presidenta Nacional de Unifor, Lana Payne. "El repunte de la sindicalización en las instalaciones de Walmart en Canadá es una prueba de que los trabajadores de Walmart están dispuestos a mejorar su seguridad laboral, sus salarios y sus condiciones de trabajo."
Payne añadió que sólo hay una cosa que puede garantizar que perduren los recientes aumentos salariales en las instalaciones no sindicadas: un convenio colectivo legalmente aplicable.
"A los trabajadores no sindicados de Walmart que sí recibieron la modesta subida salarial: la experiencia en todo el mundo demuestra que no se puede confiar en los motivos de esta empresa. Sólo un contrato sindical puede garantizar los futuros aumentos salariales y la seguridad laboral que os merecéis", afirmó. "Nunca ha habido mejor momento para formar un sindicato en Walmart".
Unifor está observando un interés sin precedentes por la sindicación entre los trabajadores de Walmart en todo Canadá. Los trabajadores de almacén de Mississauga se afiliaron en septiembre, seguidos por los conductores de Surrey. Las campañas de sindicalización están activas en todo el país en todas las facetas de la cadena de suministro de Walmart. Unifor espera que pronto se presenten más solicitudes para representar a estos trabajadores.
El proceso de negociación de un primer contrato para los trabajadores sindicados de Mississauga y Surrey está en marcha. Los representantes de Unifor afirman que los recientes aumentos salariales de los trabajadores no sindicados de Walmart constituirán simplemente el "suelo" salarial de las negociaciones. "Los aumentos salariales de los trabajadores no sindicados de Walmart demuestran simplemente por dónde debemos empezar las negociaciones salariales sindicales", dijo Payne.
Las congelaciones salariales punitivas durante los procesos de certificación sindical están prohibidas en virtud de los artículos 24(4) y 50(b) del Código Laboral de Canadá. En una denuncia presentada el 3 de diciembre de 2024 ante la Junta de Relaciones Industriales de Canadá, Unifor también alega que Walmart distribuyó material antisindical, celebró reuniones con público cautivo para difundir información engañosa y animó a los trabajadores a revocar su afiliación sindical.
Unifor es el mayor sindicato canadiense del sector privado, y representa a 320.000 trabajadores de todos los grandes sectores de la economía. El sindicato defiende a todos los trabajadores y sus derechos, lucha por la igualdad y la justicia social en Canadá y en el extranjero, y se esfuerza por crear un cambio progresista para un futuro mejor.
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