Unifor eleva los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores de los almacenes de Loblaw
AJAX-Uniforha elevado el salario, las prestaciones y las condiciones de trabajo de 1.000 trabajadores de almacén del Centro de Distribución de Loblaw en Ajax, Ontario, con la negociación de un nuevo convenio colectivo de cuatro años.
"Se trata de un contrato histórico en el sector de los almacenes, con un aumento de casi el 16% en la tarifa inicial y un aumento del 11-14% para las demás clasificaciones salariales durante la vigencia del acuerdo", dijo el presidente nacional de Unifor, Jerry Dias. "Las ganancias de este acuerdo, que incluyen un aumento significativo de los copagos de los RRSP, las primas por firma, el aumento de las primas por turno y el aumento de las vacaciones para los trabajadores con mayor antigüedad, marcarán una verdadera diferencia para estos trabajadores y elevarán los estándares en toda la industria."
El convenio colectivo, que expira el 15 de febrero de 2026, fue aceptado en una votación de ratificación por los miembros del Local 222 de Unifor.
Aspectos destacados del acuerdo de cuatro años:
- La tarifa inicial del almacén se ha incrementado en 3 dólares por hora, pasando de 19 a 22 dólares.
- Todas las demás clasificaciones salariales aumentan entre un 11% y un 14% en cuatro años
- Bonificación de contratación de 2.000 dólares para los afiliados con cuatro años o más y de 1.000 dólares para los que lleven tres años o menos, incluidos los trabajadores a tiempo parcial.
- La contribución del RRSP de la empresa para los trabajadores con más de cinco años de servicio aumentó del 3,5% al 5%.
- Se añade una semana adicional de vacaciones para los trabajadores con 15 años de servicio, hasta un total de cinco semanas de vacaciones.
- Mejoras en las prestaciones para la visión, el cuidado dental, la audición y el subsidio para botas
- Aumento de la prima por desplazamiento
- La creación de un Defensor de la Justicia Racial
"El comité de negociación adoptó un enfoque exhaustivo para llegar a un acuerdo que aborda todos los aspectos del trabajo, desde la remuneración hasta las condiciones de trabajo y las prestaciones, con el fin de mejorar la vida de nuestros miembros y sus familias", dijo Kyle Coughlan, Presidente de Negociación de Unifor Local 222.