¿Qué pueden negociar los trabajadores?
Mucha gente cree que la negociación colectiva solo tiene que ver con los salarios.
No lo es.
Los trabajadores negocian muchos de los aspectos que les afectan a diario en el trabajo.
Entre ellos se pueden incluir:
✔ Mejores salarios y prestaciones
✔ Vacaciones y permisos remunerados
✔ Mejoras en materia de salud y seguridad
✔ Normas justas sobre la distribución de horarios y las horas extras
✔ Seguridad laboral
✔ Protección frente a medidas disciplinarias injustas
✔ Derechos de antigüedad
✔ Reincorporación al trabajo y adaptación de las funciones tras una lesión
✔ Oportunidades de formación y promoción
Cada lugar de trabajo es diferente.
Por eso cada convenio colectivo es diferente. Los trabajadores determinan cuáles son las cuestiones más importantes y su comité de negociación negocia las mejoras con la empresa.
¿Sabías que...?
Los convenios colectivos incluyen disposiciones negociadas en materia de salud y seguridad, horarios, carga de trabajo, cambios tecnológicos, externalización y seguridad laboral.
Los convenios colectivos pueden incluso limitar la capacidad del empresario para cerrar un centro de trabajo, trasladar la actividad o externalizar puestos de trabajo durante la vigencia del convenio colectivo.
Esas protecciones no se obtienen de forma automática. Son los trabajadores quienes las negocian mediante la negociación colectiva.
¿Qué significa esto para los trabajadores de Amazon?
Tu primer convenio colectivo es tu oportunidad para contribuir a dar forma al futuro de tu lugar de trabajo.
No se trata solo de lo que ganas.
Se trata de las normas que rigen tu lugar de trabajo en el día a día y de garantizar que los trabajadores tengan voz a la hora de definirlas.
Pregúntate: Si tuvieras la oportunidad de mejorar una cosa de tu lugar de trabajo, ¿qué sería?
Margaret Olal
[email protected]
236-334-1198